本科毕业后有社保记录，再回学校读硕士毕业后还算应届生吗？

本科毕业后有社保记录，再读硕士毕业后通常不被视为应届生。分析：在法律和就业市场上，“应届生”通常指的是当年毕业的学生，且一般要求在毕业期间未与用人单位建立正式的劳动关系或缴纳社会保险。已有社保记录表明你曾在本科毕业后与用人单位存在劳动关系或至少被纳入社保体系，这可能会影响你作为应届生的身份认定。提醒：若你在求职过程中遇到因社保记录而被拒绝以应届生身份入职的情况，表明问题已对你的就业产生影响，应及时咨询法律专业人士或相关就业指导部门。
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处理方式：从法律角度看，应届生身份的认定主要依据就业市场和用人单位的惯例，以及相关的招聘政策。选择不同处理方式时，应考虑以下几点：1.了解目标用人单位对应届生的具体要求。2.咨询学校就业指导部门或相关机构，了解政策解读。3.在必要时，寻求法律专业人士的意见，以明确自身权益。
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具体操作：1.若用人单位对应届生身份有明确要求，且你的社保记录成为障碍，可尝试与用人单位沟通，解释情况并寻求特殊考虑。2.向学校就业指导部门咨询，了解是否有相关政策或途径可以支持你以应届生身份求职，如提供证明文件等。3.若沟通无果，且你认为自身权益受到侵害，可考虑通过法律途径维护权益，如咨询律师，了解是否存在法律依据支持你作为应届生的身份认定，或寻求劳动仲裁等法律手段。同时，你也可以考虑在求职材料中突出你的学术成就和专业技能，以弥补应届生身份认定上的不足。