2年零5个月工龄的员工被解雇，应获得怎样的补偿？
黄山市取保候审律师
2025-06-07
员工被解雇应获赔偿，具体依据《劳动合同法》。2年5个月工龄，至少应获2.5个月工资补偿。未及时补偿，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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