志愿兵复员有没有工龄

志愿兵复员后，其军龄通常计算为连续工龄。从法律角度看，根据相关政策规定，志愿兵在服役期间的军龄被视为工作年限，复员到地方单位工作后，这部分军龄会连续计算为工龄。若复员后单位不认可军龄为工龄，或因此影响待遇，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度看，志愿兵复员工龄问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位明确认可军龄为工龄，则无需额外操作，工龄将自动连续计算。2. 若单位不认可军龄为工龄，首先应收集相关政策文件，如《退伍义务兵安置条例》等，证明军龄应计算为工龄。3. 与单位人事部门沟通，提供政策依据，要求单位更正工龄计算方式。4. 若单位拒绝更正，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据材料，要求仲裁机构确认军龄为工龄。5. 若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录和相关证据，以备不时之需。
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对于志愿兵复员工龄问题，常见的处理方式包括：一是通过单位人事部门了解并确认工龄计算方式；二是若单位不认可军龄为工龄，可依据相关政策文件与单位协商；三是协商无果时，可向劳动仲裁部门申请仲裁或提起民事诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，若协商不成再考虑法律途径。