作为实习生，签订了劳动合同后该如何解决？
黄山市取保候审律师
2025-06-10
实习生签订劳动合同后遇问题，应依法解决。根据《劳动合同法》等，劳动合同争议可协商、调解或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、福利被剥夺等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生劳动合同问题需依法处理。具体操作：1.尝试与用人单位协商，达成和解；2.若协商不成，可向劳动调解组织申请调解；3.调解无果，则准备相关证据，依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决实习生劳动合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁。选择时应考虑效率与成本，协商最快但可能无果，调解需双方同意，仲裁则具有法律效力，可根据实际情况灵活选择。
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