按照劳动法，一个夜班算几个工作小时？

夜班工作时长依实际工作时间算，未明确规定。依据《劳动法》，虽未特指夜班时长，但规定了每日劳动时间及超时报酬。长期不按规定安排夜班，可能导致劳动者权益受损，如健康受损、工资被克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
夜班时长依实际。操作如下：1.普通员工夜班，按实际工作时间记录，并确保不超法定工时；2.女职工、未成年人被安排夜班，应立即拒绝，并向劳动监察部门反映；3.若单位违规安排夜班且不给相应报酬，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
夜班时长按实际工作时数计算。处理方式需根据具体情况：普通员工可与单位协商；特殊人群（女职工、未成年人）应拒绝夜班安排，并寻求法律援助。选择时需考虑个人权益及法律规定。