社保是不是强制缴纳

社保是强制缴纳的。根据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将面临法律责任。若劳动者发现单位未缴纳社保，且经沟通无果，表明问题已较严重，应及时向劳动监察部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对社保缴纳问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若用人单位未按时足额缴纳，劳动者应先收集工资条、劳动合同等证据，与用人单位沟通协商补缴事宜。2. 协商无果后，劳动者可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、投诉书及证据材料等，由劳动监察部门进行调查处理。3. 若劳动监察部门处理不力或用人单位仍不改正，劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并支付相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应密切关注法律程序进展，并保留好相关证据材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，社保缴纳问题的常见处理方式包括：一是与用人单位沟通协商，要求其补缴；二是向劳动监察部门投诉举报，由行政部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、时间成本及可能面临的法律后果。