工厂搬迁可协商补偿，不去新地点单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，劳动地点变更需双方协商，不一致可解除合同并要求补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁可协商或解约。1.协商：与公司沟通搬迁补偿，包括经济补偿、交通补贴等，尽量达成一致。2.解约：若协商无果，可提出解除劳动合同，要求按工作年限支付经济补偿金，如每满一年支付一个月工资。操作时需保留好相关证据，如合同、工资单等，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁不去的常见处理方式是协商或解除合同。应先与公司协商补偿事宜，若协商不成，可选择与单位解除劳动合同并要求经济补偿。具体选择需根据搬迁影响及个人情况决定。
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