公司需为劳务派遣员工缴纳社保，具体由派遣公司和用工单位协商。依据《社保法》，不为员工缴纳社保将侵犯其权益，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣员工社保缴纳方式需劳务派遣公司与用工单位协商。通常，由派遣公司缴纳，但也可协商由用工单位缴纳或共同承担。选择应基于双方约定及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫必须缴纳。操作如下：1.劳务派遣公司与用工单位明确社保缴纳责任；2.如由派遣公司缴纳，确保其按员工实际工资足额缴纳；3.如协商由用工单位缴纳或共同承担，需签订协议并明确缴纳标准；4.定期核查缴纳情况，确保员工权益不受侵害。
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