装修公司工作受伤一般算工伤。依据《工伤保险条例》，员工在工作时受伤通常属于工伤范畴。不及时处理可能导致权益受损，影响医疗救治和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式：1. 立即就医并要求公司垫付医疗费；2. 收集劳动合同、工作证等证明劳动关系；3. 向人社局申请工伤认定；4. 工伤认定后，进行劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，申请劳动仲裁，要求赔偿工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫装修公司工作受伤，常见处理方式为：要求垫付医疗费、收集证据、工伤认定、鉴定劳动能力、申请劳动仲裁。根据受伤情况和单位态度，选择合适处理方式以维护自身权益。
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