工作期间患精神分裂症，合同期满公司可解除合同并给予经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，职工患精神病，公司可依法解除合同，并按工作年限给予经济补偿，未及时处理可能面临法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫精神分裂症可获补偿。具体操作：1.与公司协商，依据工作年限计算补偿金；2.协商不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；3.仲裁无果，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患精神分裂症，常见处理方式是协商解除合同并索赔。应根据工作年限计算补偿金，与公司协商达成一致后解除合同，如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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