档案67年身份证60年退休怎算

退休年龄以身份证年龄为准，档案年龄仅供参考。分析：根据法律规定，退休年龄的确定应以个人身份证件上登记的出生日期为准。虽然档案也是重要的个人材料，但在确定退休年龄时，其记载的年龄信息仅作为参考，不具有决定性作用。若档案年龄与身份证年龄不一致，应以身份证年龄为准来计算退休年龄。提醒：当发现档案年龄与身份证年龄差异较大，且可能影响到退休权益时，应及时咨询专业人士，以确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是依据法律规定，直接以身份证年龄为准办理退休手续；二是在特定情况下，如档案年龄因历史原因等造成较大误差，可尝试向相关部门申请更正档案年龄，但需提供充分证据。选择建议：一般情况下，应优先以身份证年龄为准办理退休手续。若认为档案年龄有误且对退休权益有较大影响，可考虑申请更正档案年龄，但需谨慎评估证据充分性及更正难度。
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具体操作：1. 若身份证年龄已达到退休年龄，可直接携带身份证、工作证明等相关材料至所在单位或社保部门办理退休手续。2. 若认为档案年龄有误，需先收集相关证据，如出生证明、户口本、历史档案等，证明档案年龄与实际年龄不符。3. 向所在单位或档案管理部门提出更正申请，并提交收集到的证据材料。4. 如单位或档案管理部门同意更正，需按照相关规定办理更正手续；如不同意，可考虑向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，但需注意诉讼风险及成本。5. 在更正过程中，应保留好所有相关证据及沟通记录，以备不时之需。