因病身亡,公司要赔偿吗

因病身亡，公司确实需要赔偿。首先，根据法律规定，公司应支付丧葬补助费及抚恤金。其次，《社会保险法》与《劳动合同法》明确了相关赔偿标准与情形，如未按规定支付，可能面临法律纠纷及经济补偿责任。例如，丧葬补助费按其上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放，未支付则违反《社会保险法》规定。
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因病身亡可获赔偿。具体操作：1. 与公司协商丧葬补助费、抚恤金等赔偿；2. 若协商无果，则收集证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起劳动诉讼，要求支付经济补偿。
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常见处理方式包括：与公司协商赔偿、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。应先与公司协商，协商不成再申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。这样既能高效解决纠纷，又能避免不必要的法律程序。