工厂旷离怎么算
黄山市取保候审律师
2025-05-09
旷工需按用人单位规章制度处罚。依据《劳动合同法》，旷工属严重违纪，用人单位有权按规章制度处罚，如扣除绩效等。严重旷工可能导致劳动合同解除及赔偿。
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