公司过年不放假合理吗

公司过年不放假违法。依据《劳动法》,过年是法定节假日,应安排休假。不放假且未支付加班费,将损害员工权益,影响员工身心健康及工作积极性。
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公司过年应放假。处理方式:1. 与公司沟通要求放假;2. 若公司安排加班,应要求支付加班费;3. 公司拒绝时,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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公司过年不放假,员工可要求休假或索要加班费。选择时,应看公司是否提供加班费及个人休假需求。如公司拒绝,可依法维权。
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