乡镇企业改制前,如何确定职工的工龄?

工龄从用工之日或工资作为主要生活来源时算起。依据《劳动法》等,工龄计算关乎职工权益,如不及时确定,可能影响职工退休待遇、社保缴纳等严重后果。
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工龄确定需严谨。操作如下:1.查阅职工档案,核实入职时间;2.核对工资单,确认工资收入情况;3.如档案不全,可收集同事证言等辅助证据;4.综合分析,确保工龄计算准确无误。
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确定工龄常见方式有查阅档案、工资单等。选择方式时,应优先考虑资料完整性和准确性,如档案不全,可结合其他证据综合判定。
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