打电话请假有事来不了能打旷工吗

打电话请假未获批准仍不来上班，可能构成旷工。依据《劳动法》及相关规定，旷工是严重违纪行为，用人单位可按规章制度处罚。若频繁旷工，可能导致劳动合同解除等严重后果。
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请假未批不来算旷工。具体操作：1. 确认请假是否获得批准，未获批准需及时沟通；2. 若沟通无果，仍应按时到岗，避免旷工；3. 如因特殊原因无法到岗，应事后提供合理解释及证明材料；4. 旷工后，接受公司按规章制度作出的处罚，并改正行为。
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员工请假未批不来上班，常见处理为按旷工处理。处理方式需根据用人单位规章制度确定，如扣工资、警告等。若情节严重，用人单位有权解除劳动合同。选择处理方式时，应确保符合法律法规及公司规定。