雇佣18岁以下员工公司处罚多少
黄山市取保候审律师
2025-05-19
公司雇佣18岁以下员工将受严厉处罚。依据《禁止使用童工规定》，公司会被责令改正并罚款，情节严重还可能吊销营业执照。不及时处理将严重影响公司声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇佣童工问题，公司应立即整改并支付罚款。选择处理方式时，需根据违规严重程度决定，轻微者改正并罚款，严重者还需面临吊销执照等更严厉处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣童工违法。处理方式：1. 立即停止雇佣，送童工回家，并承担费用；2. 向劳动行政部门报告，接受罚款；3. 如情节严重，还需准备应对吊销营业执照等后果；4. 加强内部管理，确保不再发生类似情况。
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