离职两个月多发500元工资合法吗
黄山市取保候审律师
2025-05-21
离职两个月多发500元工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，解除合同时应一次性付清。延迟支付可能影响员工权益，造成经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资发放问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若金额不大且公司愿意补发，可协商解决；若协商无果或金额较大，建议申请劳动仲裁维护权益。
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