10号入职15号发薪日会发工资吗

10号入职15号是否发工资需看实际出勤及公司规定。根据《劳动法》，工资按实际出勤天数计算，若15号为发薪日且已出勤，应发工资。未及时发放可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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处理此类问题，常见方式为咨询公司人事或查看劳动合同。建议先咨询公司人事部门了解发薪规定，若规定不明确，再查看劳动合同中关于薪资发放的具体条款，以选择最合适的处理方式。
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是否发工资需具体情况。1. 若15号为固定发薪日且已出勤，应要求公司发放工资。2. 若公司规定需满月发放，可与人事沟通，争取按实际出勤天数计算。3. 若公司拒绝发放，可查看劳动合同并咨询律师，必要时申请劳动仲裁。