离职员工被公司拖欠工资怎么办

离职员工被拖欠工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响信用记录，甚至引发法律纠纷。建议及时采取行动，维护自身合法权益。
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离职被欠薪，这样处理：1. 举报：向当地劳动行政部门提交举报材料，说明被拖欠工资情况。2. 仲裁：准备相关证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 诉讼：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，提交仲裁书及证据材料。
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离职被拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。可先尝试向劳动行政部门举报，快速直接；若无效，再申请劳动仲裁，更具权威性；对仲裁不满，则向法院提起诉讼，作为最终解决途径。