超过60岁公司未交养老保险怎么办

超过60岁公司未交养老保险，可申请劳动仲裁或社保稽核。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若公司未缴纳，员工有权要求补缴。若公司拒绝，可通过劳动仲裁或向社保部门申请稽核来维护权益。提醒：若公司长期未缴纳且拒绝补缴，或导致你无法正常退休并享受养老金，此时问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达补缴养老保险的诉求，并保留沟通记录。2. 劳动仲裁：准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述公司未缴纳养老保险的事实，等待仲裁结果。3. 社保稽核：向当地社保部门提交稽核申请，提供相关证据，配合社保部门的调查，等待稽核结果。4. 诉讼阶段：若劳动仲裁或社保稽核未能解决问题，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求公司承担补缴养老保险的责任。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其补缴养老保险；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向社保部门申请稽核，必要时可提起诉讼。选择建议：首选协商方式，若公司态度积极，可迅速解决问题。若协商不成，再考虑法律途径，以劳动仲裁或社保稽核为主，诉讼为备选方案。