煤矿工作十年以上,没有转正怎么办

长期未转正可申请权益保障，需了解劳动合同及法规。分析：根据《劳动合同法》及相关规定，员工在煤矿工作十年以上未转正，可能涉及劳动合同签订、用工性质确认及工龄计算等问题。若单位未按规定给予正式员工待遇，劳动者有权要求单位补正或支付相应补偿。建议收集工作证据，如工资单、工作证等，以证明劳动关系及工作年限。提醒：若单位拒绝承认劳动关系或拒绝支付补偿，表明问题已较严重，应及时咨询律师或申请劳动仲裁。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁。劳动仲裁结果不满意时，再考虑提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，通常更为高效便捷。
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具体操作：1. **与用人单位协商**：明确自身诉求，如转正、补偿等，与用人单位人力资源部门沟通，记录沟通过程。2. **申请劳动仲裁**：准备劳动合同、工资单、工作证等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述事实及理由。3. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果未满足期望，可依据仲裁裁决书及相关证据，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证。4. **法律援助**：在整个过程中，若遇到法律难题或需要专业支持，可寻求法律援助或咨询律师，确保自身权益得到保障。