工伤未处理完也可以办离职，离职对工伤处理无直接影响。工伤赔偿与辞职无必然联系，依据《工伤保险条例》，工伤未处理好离职也不会影响工伤待遇的享受。但若不及时处理，可能面临医疗费用、停工留薪期工资等无法得到及时补偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未处理好时，常见的处理方式是先治疗工伤，再进行劳动能力鉴定，最后协商或仲裁解决工伤赔偿。若选择离职，建议先确保已发生的医疗费用有明确的承担方，并尽量在离职前与用人单位协商好后续的工伤处理事宜，以避免后续纠纷。处理方式的选择应根据工伤处理的进展和自身实际情况来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未处理好离职，操作如下：
1. 如已发生工伤，首先确保及时就医并保存好相关医疗记录，这是后续工伤认定的基础。
2. 在治疗期间或治疗结束后，尽快进行劳动能力鉴定，明确工伤等级。
3. 与用人单位协商工伤赔偿事宜，若无法达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
4. 离职前，确保工伤赔偿事宜已有明确方案或协议，避免离职后产生纠纷。
5. 如离职后工伤赔偿仍未处理完，需保持与用人单位的联系，跟进赔偿进度。
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