拒绝调动可能有赔偿。公司擅自调岗，员工有权拒绝，并可主张解除补偿金。《劳动合同法》规定，单位不合理调岗，员工可拒绝，若因此解除合同，可要求经济补偿。严重情况下，未经同意擅自调岗，视为违约，可申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.协商：首先尝试与公司协商，表达不愿调动的意愿，并询问补偿方案。2.投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉公司的不合理调动。3.仲裁：投诉后问题仍未解决，可准备相关证据，申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首选与单位协商，协商不成可向劳动部门投诉，或直接申请劳动争议仲裁。根据具体情况，选择最合适的方式处理。
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