90年以前辞职，工龄需依法计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄关乎职工权益，如不及时正确处理，可能影响退休金等福利。辞职前的工龄应计入总工龄，但需注意连续工龄的计算规则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄需依法计算。操作如下：1.查阅个人档案，确认90年前的工作记录；2.咨询原工作单位，了解当时工龄计算政策；3.若档案不全或单位已不存在，可联系当地人社部门查询相关政策并申请工龄认定。确保工龄准确，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算需综合考虑。常见处理方式为查阅档案、咨询原单位及人社部门。根据具体情况，选择最适合的方式以确保工龄计算的准确性。
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