离职签署不追究社保公积金，需谨慎处理。首先，离职时签署不追究社保公积金的协议需慎重。若社保金已缴，辞职后可提取个人部分。《劳动合同法》等法律规定，公司未按规定退还扣除的社保费用，员工可投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致合法权益受损，如公司拒不退还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职社保公积金处理：1. 已缴社保金，辞职后提取个人部分，与公司协商退还公司扣除部分。2. 公司拒绝退还，向劳动与社会保障机构投诉，提供合同等证据。3. 投诉无果，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法律，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职社保公积金问题，常见方式有：协商、投诉、劳动仲裁。首先尝试与公司协商退还；若协商无果，可向当地劳动与社会保障机构投诉；仍无法解决，则依据劳动关系合同申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。
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