工厂倒闭，员工补偿按“在本单位工作年限”计算，法律依据为《劳动合同法》相关规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若未及时支付，可能面临法律诉讼和赔偿加倍的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂倒闭，员工常见补偿处理方式有两种。一是协商解决，直接与工厂谈判达成补偿协议；二是若协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》争取合法权益。选择时应优先考虑协商，协商无果再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂倒闭员工补偿，以下是不同情况的处理方式：1. 工厂正常倒闭，按《劳动合同法》规定支付经济补偿；2. 工厂违法倒闭，除经济补偿外，还需支付赔偿金；3. 工厂无任何资产，政府会介入处理，保障员工基本权益。
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