工伤期间我已经退休了，公司可以单方面解约吗

退休后工伤，公司不可单方面解约。根据《劳动合同法》规定，员工退休后继续工作发生工伤，公司不能随意解约。若公司单方面解约，可能违反法律规定，需承担法律责任，严重影响员工权益及工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后工伤处理，应协商或诉讼解决。面对公司单方面解约，可先尝试与公司协商，寻求合理补偿；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后工伤，公司不可解约。具体操作：1.若公司提出解约，首先与公司沟通，明确表达法律立场，要求合理赔偿；2.收集工伤证据及劳动合同，确保自身权益；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护合法权益。