奶茶店试用期三天后被辞退有赔偿吗

试用期三天被辞退一般无赔偿，但有工资。依据《劳动合同法》，若因劳动者不合格被辞，无补偿；若因单位违法辞退，则可要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有工资或补偿。
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试用期被辞退处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商；协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。
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试用期被辞退需分情况处理。若因不合格被辞，接受结果并领取工资；若被无故辞退，先与单位协商要求补偿，协商无果则申请劳动仲裁，准备相关证据材料，如合同、工资单等；对仲裁不满，再提起诉讼，确保权益得到维护。