工资架构调整后，有没有权利提出解除劳动合同
黄山市取保候审律师
2025-04-29
您有权根据劳动法规定提出解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若工资架构调整影响权益，您可依法提出解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少无补偿。
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