某某员工财务怎么处理

劳务公司派遣员工偷盗，需依法处理。依据《刑法》及《治安管理处罚法》，盗窃财物达1000元及以上构成犯罪，将追刑责；不构成犯罪则治安处罚。不及时处理可能导致公司财产损失无法追回，影响公司正常运营。
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处理派遣员工偷盗，常见方式有追刑责、治安处罚及民事赔偿。根据盗窃财物价值选择处理方式，达犯罪标准则追刑责，未达则治安处罚，并可同时要求民事赔偿。
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派遣员工偷盗，应依法严惩。具体操作：1. 盗窃达1000元及以上，报警并由公安追刑责；2. 未达犯罪标准，报警由公安治安处罚；3. 无论是否犯罪，均可要求员工民事赔偿，挽回公司损失。