工厂员工与主管争吵怎么解决

工厂员工与主管争吵，应按劳动争议处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，双方应先协商，协商不成可寻求调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致矛盾升级，影响工厂秩序和员工士气。
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员工与主管争吵，处理方式如下：1. 协商：双方直接沟通，尝试达成和解。2. 调解：向基层调解组织或企业调解委员会申请，由第三方介入调解。3. 仲裁：若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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员工与主管争吵，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，应优先考虑协商解决；协商无果后，可向调解组织申请调解；若调解仍无法解决，则可申请仲裁或提起诉讼。