旷工和请假不一样。依据《劳动法》等相关法律，请假是员工正当权利，旷工则是违纪行为。旷工不仅影响工资，还可能导致警告、严重警告甚至解除劳动合同等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工与请假不同。具体操作：请假需提前申请，按公司流程审批；旷工则应立即处理，首次可警告并扣工资，多次或情节严重可考虑解雇，并依据《劳动法》等法律确保处理合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工和请假处理方式不同。请假按公司规定流程审批，扣除事假期间工资；旷工则需扣除工资并追加违纪处罚，处理方式需根据旷工情节轻重选择，如警告、罚款或解雇。
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